La jeunesse, un horizon ?
Retour sur une soirée pas comme les autres
Le 23 janvier 2024, nous avons eu la joie de vivre une expérience exceptionnelle lors de la première édition de notre événement "Jeunesse, un Horizon ?" à l'Institut National de Jeunes Sourds de Paris.
Un voyage dans le temps, accompagné d’hommes et de femmes inspirant.es, passionnant.es et talentueux.ses. 👀
Nos chers et chères intervenant.es ont partagé leur perspective sur la jeunesse, en croisant des domaines aussi variés que l'histoire, la prospective, la sociologie, la biologie, la philosophie, les neurosciences et même l'art.
On vous raconte tout 👇
💭 Édito
La jeunesse est-elle notre horizon ?
C’est par ces mots que Lucile, responsable de l’observatoire de Youth Forever et maîtresse de cérémonie pour cette soirée d’exception, a ouvert le bal.
En introduction, Paul FLAD - Directeur de l'Institut National des Jeunes Sourds de Paris & Anne Picaud, Responsable du service Culture et Patrimoine à l’INJS, ont présenté ce lieu chargé d’histoire.
🔎 Luc Abbadie, Professeur et chercheur en Écologie à la Sorbonne a partagé certains principes du vivant et les enjeux actuels et futurs auxquels la jeunesse est confrontée. On en retient que la diversité permet la stabilité, et que le vivant est une bibliothèque inouïe de savoirs, à préserver.
📚 Sibylle Duhautois, Chercheuse associée au Centre d'Histoire de Sciences Po, nous a fait remonter jusqu'aux lendemains de la guerre froide, au début de la science de la prospective. Les jeunes ne se projettent pas forcément différemment dans l’avenir que le reste de la population.
Par contre, ils peuvent apporter des méthodes novatrices, susceptibles de transformer profondément un domaine d'activité : c’est le cas par exemple du célèbre Rapport Meadows sur les limites de la croissance, initié par ses jeunes auteurs Donnella Meadows, Dennis Meadows et Jørgen Randers, lorsqu’ils avaient respectivement 29, 28 et 25 ans.
🩰 Claire Le Floch & Manon Legeay nous ont enchantées avec un numéro de danse qui raconte une histoire.
Lucile a perpétué notre enchantement, en récitant un sublime poème de Ketty Steward “Ils ont”. Elle a ensuite laissé la place à Elisabeth Soulié.
🧬 Elisabeth Soulié est anthropologue de formation. Elle a étudié la culture Nahua au Mexique, avant de revenir en France et de devenir coach. “Génération Z au rayon X” est le nom de son livre, dans lequel elle dresse un portrait de la jeunesse d’aujourd’hui. Elle nous a livré une analyse percutante, en présentant 3 notions essentielles de cette génération Z, première née avec le numérique:
Une génération qui vit l'instant présent. Cette génération a compris que les transformations s'accéléraient et qu'elle devait s'adapter en permanence.
Une génération qui valorise la notion d'entraide. Cette jeunesse veut sortir de la logique de compétition pour aller vers plus de coopération, de partage et d'entraide.
Une génération en quête de sens et d'épanouissement. Cette génération ne veut pas s'enfermer dans une rationalité, mais s'inscrit dans une logique émotionnelle. Elle veut se sentir utile, avoir un impact positif sur l'environnement et par effet miroir, sur soi-même.
“Toutes les grandes personnes ont été autrefois des enfants (mais peu d’entre elles s’en souviennent.)”, écrivait Saint Exupéry dans le Petit Prince.
✍️ Ketty Steward, PhD - Écrivaine, docteure en psychologie et Présidente de l’Université de la Pluralité, nous a parlé de son rapport à l’âge. Après avoir travaillé des années auprès d’adolescents, elle est maintenant psychologue clinicienne auprès des personnes âgées. Et c’est ainsi qu’elle est devenue jeune : en écoutant ses patientes de plus de 95 ans lui raconter leurs projets pour l’avenir.
“L’âge est un récit. Et s’il en vient à nous couper des autres, alors il faut changer l’histoire.”
💡 Fanny Mousset - Co-fondatrice du collectif Engreneur, nous a livré un témoignage touchant. Elle nous a rappelé que la méritocratie était parfois un leurre, pour une major de promo, qui, venant de la ruralité et malgré ses nombreuses expériences, peine à trouver un emploi à la hauteur de son engagement. Alors quand on ne trouve pas, on crée : c’est ce qu’elle fait avec le collectif Engreneur.
Elle nous rappelle qu’il faut inviter à l’engagement, mais aussi penser les conditions matérielles de celui-ci : quand on a du mal à se loger, à se nourrir, à payer des loisirs, il est difficile de penser sereinement son engagement.
👶 Emmanuelle Duez - Présidente et fondatrice The Boson Project, Bugali, Youth Forever, nous a parlé de son plus fort levier de transformation… ses enfants.
Avoir un enfant, ça change le rapport au temps, ça transforme le rapport à soi-même et ça fait émerger une exigence de transmission.
Les enfants sont une loupe sur le beau, le merveilleux, le vrai, le juste. Nous avons la responsabilité, en tant qu’adultes, de leur insuffler de la joie et de l’espérance, afin qu’ils arrivent à à l’âge adulte motivés pour impacter le monde. Et d’en faire un axe central de nos politiques et de nos espaces, pour eux aujourd’hui qui en sont absents.
✨ Une mention spéciale pour Lucile Jourde-Moalic et son animation poétique tout au long de cet événement.
Nous tenons à remercier chaleureusement tous les participant.es et intervenant.es ainsi que notre incroyable équipe pour avoir rendu cet événement possible Clara Dorczynski, Raphaëlle Imbach, Jasmine Manet, Lucile Jourde-Moalic, Lou Aubay et Eliott Prigent. Ensemble, nous avons tracé un nouvel horizon pour la jeunesse, plein de promesses et de possibilités infinies. 🌟
Merci à Angéline Desdevises pour toutes les photos 📸
“Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible.” - Antoine de St Exupéry
🔎 Curation
Des ressources que nous avons découvertes ces dernières semaines pour nous éclairer sur les jeunes et leur rapport aux entreprises.
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1er février 2024
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Non, les jeunes ne sont pas moins investis dans le travail que les salariés plus âgés. Et non, on ne peut pas parler de la jeunesse en général, le critère socio-économique doit être pris en compte pour comprendre les différentes aspirations des jeunes, souligne une étude de l'Apec et Terra Nova publiée ce 1er février.
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Sens, compétences multiples, « soft skills », salaires élevés... Le créneau des professions à impact se fait particulièrement porteur. Loin de « la grande démission », zoom sur le top 5 en la matière, établi par le cabinet Birdeo.
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Manque de considération, frustration… Pourquoi les millénials sont les premières victimes du burnout en entreprise
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Si la question du burn-out a depuis longtemps envahi la sphère médiatique du fait de nombreux témoignages, notamment dans le sillage des questions de bien-être et de sens au travail, la question est de savoir si celle-ci concerne certaines cohortes démographiques en particulier. Cet article de The Conversation tente d'y répondre.
✍️ News
Notre tout nouveau site est en ligne 🤩
La deuxième partie de notre enquête "Jeunesses et Recherche d'emploi" en partenariat avec Awayke vient de sortir. Dans cette enquête, nous avons cherché à comprendre les critères des jeunes en phase de recherche d’emploi 🕵🏻♀️
Jasmine et Lou ont animé un atelier intergénérationnel pour collectivement challenger les parcours collaborateurs de nos entreprises lors de l’évènement “Mon entreprise, quel impact ?” à La Colloc à Lorient.
Et prochainement chez Youth Forever…
🗣️ La 3ème édition du programme CENO, pour former les jeunes à Convaincre, Écouter, Négocier, Opérationnaliser des projets en 4 soirées : mardi 12, 19 et 26 mars et 2 et 16 avril 2024, de 19h à 23h (dîner inclus). Vous pouvez vous inscrire via ce lien, ou nous aider en relayant l’information autour de vous… Merci 🫶
🤝 Notre enquête sur le contrat de travail et la transformation sort bientôt ! Stay tuned…
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